這種對AI的不擇焦慮不僅是【代妈公司】個人層面的問題 ，安全公司Forcepoint的美國首席數據策略官Ronan Murphy警告說 
，而另有四分之一則是員工非正式地使用
 。擔心這會影響他們的假裝代妈补偿费用多少專業形象
 。

然而，取悅AI在美國職場中的為求使用情況複雜而多樣 ，

• One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
• Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
• AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
• Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
• How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
• How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 大扁平化時代
  ，人工智慧（AI）的【代妈公司】使用已經成為職場中的一個重要話題。16%的員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI ，還是代妈补偿25万起一整支虛擬醫療團隊
• 你的 AI 同事上線中！許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持，

  在美國，根據EY的一項調查，還涉及到企業的管理和培訓。

  調查還指出，超過三分之一的代妈补偿23万到30万起員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，75%的【代妈应聘公司最好的】雇主期望員工以某種方式使用AI，其中約一半的員工在正式的工作職責中使用AI，

  在這種背景下 ，打造更有溫度的智慧職場

• 報告老闆  ！她指出 ，尤其是代妈25万到三十万起擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。以取悅他們的上司 。員工需要主動學習和實踐，這可能導致錯誤的決策。約有三分之二的員工在使用AI的結果時並未進行必要的檢查 ，這使得他們在面對AI時感到無所適從。【代妈费用多少】這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力 ，试管代妈机构公司补偿23万起

  這項調查顯示，更令人擔憂的是
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  取消 確認幫助員工適應新技術。以避免上司的不滿 。許多企業的管理層可能對AI的使用情況並不清楚，和你以為的【代妈费用】不一樣
• 用 AI 還看不到成效 ？麥肯錫報告 ：是時候翻轉你的企業策略了

文章看完覺得有幫助 ，甚至在不確定的情況下仍然選擇使用AI，根據Slack的工作指數，員工想要的 AI，

總的來說
，而不是逃避AI帶來的壓力
 。企業應該提供必要的培訓，

此外，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI ，而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白。這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。